百思特商學院賦能河源新奧燃氣開展《心智領導力-心理學在管理的運用》主題培訓。

此次培訓邀請國家二級心理咨詢師，具備22年教育管理經驗與心理咨詢經驗的張老師進行現場分享，河源新奧公司近30名中高層管理者參與學習。

客戶簡介

河源新奧燃氣有限公司位于廣東省河源市區新豐江畔，成立于2000年12月，機構完整，實力雄厚，注冊資金5000萬元，總資產達一億多元，是河源市集管道燃氣項目開發建設與經營管理為一體的專業化民營企業、廣東省燃氣協會會員單位。

公司擁有一批多年從事城市管道燃氣工作的高素質專業技術人才和管理團隊。自2003年1月11日市政燃氣管網正式投入使用以來，公司取得了快速發展，連續多年榮獲市燃氣經營企業安全生產考核最高分單位。安全優質供氣和良好的對外服務得到了市民的肯定和贊譽。

隨著新一代員工人性化需求的增長，當代企業管理更加需要開發人本資源——即人性與本能為前提的人本動力的管理；從心理原理入手，建立員工的心理機制，激發內在動力，通過促進員工的心智成長與發展實現企業有效管理。

培訓主要圍繞三個方面進行：

一、洞察人性：通過表象洞察本質，讓大家了解職業心智的重要性；

二、認識職場幸福：分享職場幸福的七個維度和五個效能指標；

三、激勵員工的成長，開發員工的潛能，優化員工心智成長：通過建設心理機制提升員工的職場安全感、存在感、價值感、成就感，并激發員工的情感歸屬、目標意識、執行意愿和成長意識，推動企業人才收獲成長。

本次培訓還幫助員工掌握測評工具DISC，分析每一種性格的優劣勢，讓領導干部可以知人善任，取長補短，讓不同性格的員工都能找到適合的定位，提升用人效率，實現人才價值最大化。

培訓的最后，學員對一天的課程進行了回顧和總結，并表示將把掌握的知識運用到實際工作中，塑造積極的心智模式，共同促進河源新奧持續發展進步。