近日，在中駿集團總部上海虹橋商務核心區中駿廣場，百思特與中駿置業啟動了《人力資源管理&企業文化咨詢項目》開工儀式，這是百思特與中駿集團展開的首次深度合作，也是未來雙方戰略合作的重要開始。百思特咨詢團隊與中駿置業創始人黃朝陽先生、集團人力資源助理總裁庫衛紅女士、集團副總裁王勐先生、及項目組核心成員及核心骨干等出席了項目啟動會。  

中駿集團副總裁王勐先生首先對本次項目的背景做了全面介紹，他認為人力資源建設是中駿集團未來發展的核心競爭力，希望通過本次與百思特的合作幫助中駿進行人力資源體系升級，加速干部與人才積累，全面覆蓋全國化。

百思特執行總裁陳浩先生作為本次項目總監介紹了本次項目交付的核心交付內容與項目運作計劃，通過本次項目梳理人力戰略、集團管控、企業文化、干部管理、薪酬績效等重要模塊，對中駿人力資源管理體系進行全面升級，找到最適合中駿的人力資源管理方法，在中駿內部培養變革種子，幫助中駿實現宏偉千億目標。

百思特集團董事長張正華博士談到：今天的中駿與當年華為剛剛啟動變革的階段非常相像，雖然我們在行業里還不是核心領袖，規模也還不夠，但我們需要靠文化去戰斗，把我們的戰略目標變成所有員工共同的理想。通過人力資源體系進行保障，讓員工的評價體系是相對公平公正的；激勵干部帶隊到“艱苦地區”奮斗，打通人才供給鏈，實現每年再造一個現在規模的中駿，支撐未來千億目標！中國的企業家和企業的精英都是最奮斗的，不可能躺在鮮花上成長，如何激活自己，讓所有的管理者敢于培養接班人，敢于把位置讓出來，敢于到艱苦地區奮斗；把最好的待遇給攻山頭的人，給去最艱苦地方的人，幫助中駿建立最具有戰斗力的干部隊伍！

中駿集團董事長黃朝陽先生在會上談到：今年1月3號中駿把總部從廈門搬遷到上海是一個非常正確的決定，這讓我們吸引了更多更優秀的人才支撐未來公司的快速發展。現在房地產行業競爭非常殘酷，未來的高目標是需要優秀的干部人才支撐，文化價值觀體系也要隨之升級，本次與國內知名咨詢公司百思特合作，希望對公司的人力資源體系進行全面升級，對客戶價值進行升級，把我們的文化價值觀體系顯性，不斷對干部員工進行賦能，加強我們的核心競爭力。借助這個機會提升團隊的管理，提升個人的專業技能！最后預祝我們這個項目圓滿成功！

▲中駿與百思特雙方項目組合影留念